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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

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    （　）視作由傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。

    • A、生產(chǎn)力的急速發(fā)展
    • B、市場競爭的激烈變化
    • C、人際關(guān)系運(yùn)動
    • D、行為科學(xué)理論的興起

    下列對人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述，錯(cuò)誤的一句是()

    • A、人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
    • B、人是物質(zhì)財(cái)富的無條件的消費(fèi)者
    • C、人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
    • D、人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性

    在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

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